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首页 > 城市商业银行招聘 > 广州银行招聘 > [广东]2024年广州银行梅州分行社会招聘公告（9.18）

[广东]2024年广州银行梅州分行社会招聘公告（9.18）

发布时间：2024-09-18 13:42 来源：广州银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年广州银行梅州分行社会招聘公告（9.18）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显着增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

　　凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行梅州分行成立于2023年9月，是广州银行系统内一级分行，也是梅州市首家国有城市商业银行，辖内网点1家。广州银行梅州分行秉承“来自广州，服务梅州”的宗旨，竭诚为客户提供全方位、一站式、专业化、个性化的金融服务，助力梅州市地方经济建设，支持苏区振兴。因业务发展需要，广州银行梅州分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；

　　（二）符合我行亲属回避相关制度规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。

　　二、招聘岗位及任职资格条件

　　（一）公司金融部

　　1、产品与营销管理岗（2名）

　　（1）岗位职责：负责公司业务培训；负责进行市场跟踪及同业创新产品信息搜集；定期梳理、整合全行公司业务产品，制定产品手册；负责全行公司信贷投放管理；负责公司业务调研报告及材料报送。负责公司业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。

　　（2）任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，5年（含）以上基层公司信贷工作经验，熟悉公司业务。

　　2、公司交易银行业务专员（1名）

　　（1）岗位职责：负责推动分行的交易银行业务发展，为本行客户提供境内外、本外币综合金融服务解决方案。同时负责分行的交易银行业务多产品运用的全流程管理，包括但不限于参与客户营销开发、需求挖掘、业务培训，协同方案设计、上报以及审批和放款等环节的问题反馈和解决。

　　（2）任职条件：全日制本科及以上学历，具备5 年及以上对公客户经理岗从业经验，特别优秀的人员可放宽至 4 年及以上；跨境产品经理需熟悉国际业务产品和政策，有国际业务营销推动经验者优先。

　　（二）零售金融部

　　1、产品与营销管理岗(2名)：

　　(1)岗位职责：负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作；收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求，并进行论证，确认可行后报总行；在总行个人业务条线产品管理制度权限内，开发、改良适合分行需求的个人业务产品。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40 周岁(含)以下，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。

　　(三)风险管理部

　　1、放款审核岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责审核放款资料的有效性和准确性，整理出账业务档案;负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，5年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;熟悉国家金融法规政策，懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。

　　2、信贷管理岗（1名）

　　(1)岗位职责：组织开展授信业务检查，并进行信贷业务的统计分析；组织实施支行信贷额度投放管控工作；根据总行客户信用评级方法和工具，开展客户信用评级，并将评级结果报总行认定；组织实施分行贷后检查工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作；负责抵质押物价格评估核定和对评估公司的日常对接。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，5年以上银行信贷工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析;具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。

　　3、法律事务岗（1名）

　　(1)岗位职责：按照总行法律合规部制定的合同管理办法，执行分行合同审核及合同归档管理；在总行授权下，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务；参与、协助分行不良资产的清收诉讼工作；组织员工进行法律培训，提高员工的合法经营意识，并成为员工咨询有关法律问题的内部联络部门；协助起草和具体落实金融消费者权益保护工作相关制度、行为规范及工作方案等文件；根据总行制定的消保制度和工作规范，牵头开展分行消费者保护事务，进行内部消保考核评价，提供消保法律和合规咨询支持；负责配合、协调司法机关、监管机构、行业协会、律师事务所等外部三方机构。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行法律事务管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，持有法律职业资格证书者优先。

　　（四）综合管理部

　　1、综合管理部负责人（1名）

　　（1）岗位职责：全面负责综合管理部工作，包括安全保卫、物业管理、后勤保障、人事劳资、财务采购、会议接待、科技信息、新闻媒体等工作；负责组织和落实分行党建、工会等文化建设工作；全面负责保管分行公章、行长名章、分行证件等，并按相关规定使用；统筹做好本部门的案防和内控管理工作，有效防范风险等。

　　（2）任职条件：中共党员；大学本科（含）及以上学历，40周岁以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，3年以上综合管理工作经验，熟悉人力资源、行政后勤、文书档案管理等综合事务，具有较强的文字写作功底及组织协调能力。

　　2、综合文秘岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行行政印章和证照，按照规定保管、使用，并对分行所辖机构的印章和证照管理进行指导和检查；统筹分行保密管理工作，负责分行涉密文件的制作、保管、流转；按照要求管理行政档案，并对分行其他类别的档案管理进行指导和监督；负责收集及传达国家和各级人民银行有关金融方针、政策、法令法规和制度，及时整理上报分行重要信息；负责审查以分行名义发出的文件，把好政策关，保证文字材料的质量（包括文件格式、行文规则、文件内容等是否符合规范要求）；牵头及时起草及报送各种综合性报告、请示等；负责文、电统收统发、督办，做到及时、准确、安全。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟练使用计算机，具有较强的沟通协调及文字写作能力，中共党员优先。

　　(五)支行行长（1名）

　　(1)岗位职责：负责支行全面经营管理工作，根据我行上级下达经营目标，制定工作计划并完成支行各类经营指标；负责支行内部管理、制度建设、团队建设及业务拓展工作；遵守监管及上级管理机构政策规定，合规经营。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上营业管理经验，熟悉银行主要产品、业务，具备较强的组织协调能力、沟通能力及较高的风险识别能力、风险防控能力，具有丰富的业务资源和客户基础；符合上级监管机构有关任职资格的规定；具有大型国有银行、股份制银行管理岗位经验者优先。

　　(六)分行营销团队

　　1、公司团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（若干名）

　　（1）岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　（2）任职条件:大学专科及以上学历，45周岁（含）以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源者优先。

　　2、公司客户经理（若干名）

　　（1）岗位职责：负责公司业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。

　　（2）任职条件：大学专科及以上学历，40周岁以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉梅州市场的优先。

　　3、小微团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（1名）

　　（1）岗位职责：负责组织团队内客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成小微业务经营指标；负责小微团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；履行岗位内控合规职责；对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

　　（2）任职条件：大学专科及以上学历，38周岁以下，从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，熟悉梅州市场的优先。

　　4、小微客户经理（若干名）

　　（1）岗位职责：负责普惠小微客户的营销开发和管理维护，完成分行下达的考核任务；负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作。

　　（2）任职条件：大学专科及以上学历，35周岁以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉梅州市场的优先。

　　5、零售团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（若干名）

　　（1）岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　(2)任职条件:大学专科及以上学历，45周岁（含）以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源者优先。

　　6、理财经理（若干名）

　　(1)岗位职责：负责理财业务客户开发，完成分行下达的考核任务;负责为客户提供优质的日常金融服务，建立客户档案和服务日记，对客户资料进行维护、更新与完善；负责分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等，在法律法规、银行各项规章制度和政策许可范围内提供优质的综合理财规划服务；梳理客户信息，对客户的资产状况进行分析，根据不同类型客户的需求和特征开展服务。

　　(2)任职条件：大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。

　　三、应聘方式

　　邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，将报名表word电子版发送至招聘邮箱hr_meizhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”；

　　官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银—人才招聘—社会招聘”，查看广州银行梅州分行招聘职位并投递简历；

　　官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘—社会招聘”，查看广州银行梅州分行招聘职位并投递简历。

　　四、其他

　　分行营销团队岗位长期招聘，其余岗位应聘截止时间为2024年12月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式通知初审合格者招聘进程及结果。

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：陈先生联系方式：0753-2199995

　　联系地址：梅州市梅江区梅塘东路121号创杰金融中心广州银行梅州分行