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首页 > 城市商业银行招聘 > 广州银行招聘 > [广东]2024年广州银行社会招聘公告（11.2）

[广东]2024年广州银行社会招聘公告（11.2）

发布时间：2024-11-02 15:51 来源：广州银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　2024年广州银行社会招聘公告（11.2）

　　供应链金融部供应链金融操作岗

　　工作职责

　　1.负责根据监管政策及行内业务规定，审查指定辖区内国内供应链金融业务（商票贴现）资料的合规性；

　　2.负责供应链金融业务系统的处理；

　　3.完成相关数据报送、台账登记，协助业务系统开发建设；

　　4.供应链金融操作业务的相关培训、业务运营情况检查评估等；

　　5.负责执行指定辖区内国内供应链金融业务（商票贴现）业务的处理；

　　6.负责报送相关报表、数据等；

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.原则上40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先，特别优秀者可以适当放宽条件；

　　2.具有3年（含）以上金融行业或其他相关行业公司业务经验，具有交易银行、票据结算业务等相关岗位工作经验者优先；

　　3.熟练掌握银行公司金融业务的相关专业知识，具有良好的统筹、协调和沟通能力；

　　4.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和不良记录，不属于我行亲属回避的范围。

　　小微客户经理（泰隆模式）

　　工作职责

　　1、负责小微客户经理的营销开发及客户关系的维护，完成分行下达的普惠小微业务考核指标；

　　2、负责小微业务的贷前、贷中和贷后工作，并对所经办的普惠小微信贷业务资产质量负责；

　　3、严格执行信贷业务流程，控制风险，保证业务合规运作。

　　任职要求

　　1、原则上年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2、从事金融行业或信贷相关专业岗位1年及以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

　　3、有丰富客户资源的可适当放宽条件；

　　4、对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作；乐于接受挑战，有良好的抗压能力、沟通能力和团队精神；工作认真负责，恪守原则，有较好的风险意识；本地化原则，熟悉广州经济环境，对商圈及其行业有一定资源的优先。

　　投资银行部产品推动岗

　　工作职责

　　1、推动经营机构债券投资、债券承销、理财资产投资等业务进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作，对通过立项的项目协助开展尽职调查、方案设计和风险评估，推动投行产品落地；

　　2、根据总行投资银行业务发展规划以及分行营销计划，负责分行投资银行业务包括企业资产证券化业务等的发展规划与开拓、产品管理与营销；

　　3、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广，不定期收集各经营机构在业务开展中多次遇到的流程、制度、系统问题进行总结归纳；

　　4、对各经营机构的投资银行业务开展提供产品支持，解答各经营机构在营销投资银行业务时遇到的业务问题，提供业务流程、制度规定方面的指导与建议等。

　　任职要求

　　1、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　2、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康、品行端正、廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　3、原则上从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，熟悉国家金融法律法规和银行内部运作流程，具有较强的沟通能力和文字综合能力；有相关工作经验者优先；

　　4、具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力、文字综合能力和组织协调能力。

　　交易银行部产品经理岗

　　工作职责

　　负责分行供应链和跨境金融业务的产品研发、营销推动，制定分行贸融相关业务的营销策略，协助经营机构为客户设计个性化的产品和服务组合方案。

　　任职要求

　　1、一般35周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上基层公司信贷工作经验；

　　4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

　　5、具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力、文字综合能力和组织协调能力。

　　交易银行部业务管理岗

　　工作职责

　　负责分行供应链和跨境金融业务的客户关系和定价管理，负责绩效、CRM系统的跟踪和维护，为经营机构和营销人员提供专业技术支持和保障。

　　任职要求

　　1、一般35周岁（含）以下；

　　3、3年（含）以上基层公司信贷工作经验；

　　4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

　　5、具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力、文字综合能力和组织协调能力。

　　风险管理部风险管理岗

　　工作职责

　　1、负责对公授信贷后管理工作、投后业务管理工作；

　　2、负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

　　3、处理风险客户延期、展期、还款计划调整等风险缓释工作；

　　4、负责潜在授信风险管理工作；

　　5、组织全辖开展年度集团授信客户风险评估工作；

　　6、负责组织实施分行授信后业务现场与非现场检查工作，对授信业务进行监测、预警、分析和报告；

　　7、负责授信后各类管理报表统计。

　　任职要求

　　1、原则上年龄38周岁（含）以下，经济、金融、审计、法律等相关专业，全日制本科(含）以上学历；

　　2、具备3年（含）以上信贷业务工作经验；

　　3、熟练掌握信贷业务知识，熟悉银行信贷业务流程，有较强的风险意识；

　　4、具备良好的风险分析能力和文字表达能力，有良好的沟通能力；

　　5、特别优秀者可以适当放宽条件。

　　风险管理部资产保全岗

　　工作职责

　　1、负责统一管理、催收、处置、化解授信风险资产；

　　2、负责建立分行不良资产经营管理业务的制度、机制、操作流程，并负责组织和管理、指导、协调、参与经营分行不良资产的经营处置；

　　3、定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议，负责分行资产保全制度建立、工作督导、方案设计、业务咨询及培训等事务；

　　4、负责组织开展对不良资产的法律追索、依法收贷工作，推动不良资产清收处置工作；

　　5、安排的其他相关工作。

　　任职要求

　　1、原则上年龄38周岁（含）以下，经济、金融、审计、法律等相关专业，全日制本科(含）以上学历；

　　2、具备3年（含）以上信贷业务工作经验；

　　3、熟悉金融行业信贷风险相关的法律法规、监管政策和行业组织相关规定；具有良好的风险分析能力；

　　4、具备较强的组织协调能力、沟通能力，责任心较强；

　　5、特别优秀者可以适当放宽条件。

　　财务会计部考核管理岗

　　工作职责

　　1、负责制订分行考核评价办法；

　　2、负责分行考核结果统计及执行情况分析；

　　3、负责业务经营和发展综合计划的编制、管理、控制；

　　4、根据考核办法，对辖内机构进行考核评定；

　　5、对考核结果执行情况进行统计、汇总；

　　6、根据实际情况适时提出绩效考核系统开发需求，及负责日常数据维护工作；

　　7、绩效系统工号维护、权限调整。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制本科以上学历，统计、会计、金融、经济等相关专业；

　　2、3年以上（含）相关工作经验；

　　3、熟悉掌握我行各项财务、考核制度，熟练操作Office等办公软件；

　　4、责任心强、有全局观、耐心细致，数据处理分析能力强，原则性强。

　　原标题：广州银行

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html

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